公司代缴和不上班个人缴退休养老金一样吗？

　　公司代缴社保十五年，不上班个人缴十五年，退休养老金一样吗？

　　最近有网友留言问，公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年，退休养老金一样吗？其实这个问题的核心，应该是在岗职工和灵活就业人员都是缴费15年，退休后养老金一样吗？根据我的经验来判断，退休金肯定是不一样的。其理由有以下几点。

　　第一，缴费基数不一样。在岗职工是以实际工资来作为缴费基数。在公司上班，就属于在岗职工，按月领取工资，在缴纳养老保险时，单位是按照员工工资总额来作为缴费基数，员工个人是按照本人每月所领取的税前工资来作为缴费基数。特别是2011年，社保法实施以来，以个人实际工资来作为缴费基数，成为社保执法检查的重点。2018年底，国务院办公厅出台了关于社保改由税务部门征收的决定，虽然目前除了党政机关、事业单位由税务部门征收以外，企业和个人缴费暂缓执行，但从长远来看，这是改革的大方向。不上班个人是按照社平工资来作为缴费基数。不上班的个人缴费由于无法确认其每月的实际工资收入是多少，所以只能按照当地社保部门公布的社会平均工资标准来作为缴费基数，社会平均工资和单位在岗员工每月领取的实际工资是存在很大差距的，落实到每月具体的缴费金额，两者是存在很大差距的。

　　第二，缴费比例不一样。单位缴费是按照用人单位和个人按比例缴费的方式。养老保险缴费比例为24%。其中用人单位缴费16%（5月1日开始执行），记入统筹账户，个人缴费8%，记入个人账户。作为在岗职工，实际上由于单位缴费占了大头，个人承担的缴费金额相对比较少。无单位个人缴费需要承担全部缴费额。养老保险个人缴费比例总计为20%，即使单位缴费比例下调了，但对于灵活就业人员这一块，还没有明确的下调政策。这20%的缴费比例虽然比单位缴费低4个百分点，但由于全部需要由个人来承担，这实际上个人缴费比在岗职工个人增加了12%的缴费比例，而这12%是记入统筹的，记入个人账户还是只有8%。

　　第三，缴费指数不一样。所谓缴费指数，就是根据缴费基数来确定的具体缴费档次或是缴费标准。即使同一个缴费档次，但是由于缴费基数不一样，具体缴费金额还是存在很大的差距。缴费指数全国大多数地方实行的三个档次，即300、100、60%三个档次。单位在岗职工是按照每月实际工资的来确定的缴费指数；无单位的个人是按照社平工资来确定的缴费指数。

　　第四，制度设计的性质不一样。在单位上班属于在岗职工。城镇职工养老保险，其实设计的参保群体，主要还是针对的城镇在岗职工，所以的对于单位在岗职工来讲，具有一定的制度优势，比如缴费方式上，单位占了大头，个人承担比例很小；相反没有单位的人员，只能按照灵活就业人来缴纳，灵活就业人员由于没有单位来承担统筹基金部分，所以只能全部由自己来承担；退休政策对在岗职工也有优势，比如在岗女职工50岁可以退休，而没有在岗的女职工属于灵活就业人员，必须要55岁才能退休。

　　总之，根据上述分析，作为单位在岗职工（单位缴费）和灵活就业人员（不上班个人缴费），同样是缴纳15年养老保险，退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。

　　社保累计没交够15年，到了法定退休年龄，可以领失业保险吗？

　　在企业工作时，有的员工已经到了法定退休年龄，但是养老保险还没有缴纳满15年。这时候企业提出，跟职工解除劳动合同，这让员工措手不及，不知道如何是好。有人认为到法定退休年龄时，养老保险没有缴纳满15年可以领失业金。其实这是错误的想法，失业金领取也是有条件的给了我们详细的看一看。

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　2非因本人意愿中断就业的；

　　（3）已依法定程序办理失业登记的；

　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　虽然到法定退休年龄不是我们本人意愿中断就业的，但是按规定到法定退休年龄是必须要解除劳动关系的。如果想继续在企业工作，需要企业和职工双方自由协商，工作中有一些退休人员企业会返聘，但是只给工资不给你缴纳社保，所以到法定退休年龄，是不可以领取失业金。

　　到法定退休年龄时失业金不能领取，那我们社保还没有缴纳满15年的，此时我们应该怎么办呢？

　　现行的社会保险法已经明确的给出规定，到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，要延续按年缴纳养老保险直到满15年为止。随着社会保障制度改革，现在退休时一次性补缴社保是已经不可能的事情。既然已经选择参加社保，尽自己最大的能力来坚持交社保。因为坚持交社保也有个好处，多缴费年限越长，那领取养老金待遇也会越高，最终退休生活更有保障。

　　2019年大家会发现社保缴费基数降低了，你这样做的目的不仅是给企业减少经济负担。给我们自由职业者参加灵活就业养老保险的时候，也可以减轻用的经济负担。

　　综上所述，咱们在交社保的时候，如果没有特殊情况，还是尽量坚持交社保到法定退休年龄。其实最重要的还是保证身体健康。