三方面解读，社保与五险一金的区别

　　近年来，随着人们保险意识的增强，社保和五险一金推广的加强，参保人员越来越多。但有很多人对社保与五险一金的区分不知晓，经常将两者能混淆，下面小编将从三大方面，为大家讲解两者之间的区别。

　　社保与五险一金之区别一定义

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

　　社保与五险一金之区别二主要项目

　　社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

　　社保与五险一金之区别三缴纳比例

　　社保分单位部分和个人部分：

　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%，。

　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。

　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。

　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。

　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。

　　五险一金缴纳比例：

　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。