辞职跳槽时五险一金怎么办？

　　众所周知，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中“一金”指的是住房公积金。但有很多职工不知道辞职跳槽时五险一金怎么办？针对这个问题，下面小编将详细为大家解答。

　　辞职跳槽时五险一金怎么办？

　　1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

　　办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　2、失业保险虽然必须要，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。

　　办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

　　每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。

　　每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　4、离职后新单位不帮交公积金，原来的公积金是否可以提取？

　　可以。离职满两年后，可以去交纳住房公积金管理中心办理全额提取手续，住房公积转移金或销户，须提供如下材料：

　　（一）《广西壮族自治区直属单位和中直驻邕单位住房公积金提取申请审批表》1份；

　　（二）提取人身份证复印件1份；

　　（三）属辞职、解除劳动合同、下岗未再就业的，提供辞职、解除劳动关系的证明或下岗证（满两年）复印件1份。