解答五险一金计算之关键要点

　　“五险一金”不仅可以提高职工的生活保障，而且还可以为企业吸引更多的优秀人才，促进企业的健康发展。尽管，很多人都很重视五险一金，但仍有不少人对五险一金计算不清楚，下面将详细为大家解答。

　　五险一金计算之缴费基数

　　五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。

　　缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例，2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数：上限将从9090元上调至10089元，下限由1818元上调至2018元；广州市（不含番禺区、花都区、从化市、增城市）每月城镇职工基本医疗保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月工伤保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月失业保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月生育保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月住房公积金缴费基数：上限调至22705元，下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元，那么你的就要缴纳养老保险：2500*8%=200元；医疗保险：2725*2%=54.5元；失业保险：1300*1%=13元（城镇，非城镇免缴）；住房公积金（假设缴纳比例为8%）：2500*8%=200元。“三险一金”共缴费：200+54.5+13+200=467.5元。

　　五险一金计算之缴费比例

　　四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分

　　养老保险金：基数*8%+基数*20%（好像最近改成这个比例了）

　　医疗保险金：基数*2%+基数*12%

　　失业保险金：基数*1%+基数*2%

　　住房公积金：基数*7%+基数*7%

　　其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*41%。