苏州工伤保险赔偿标准介绍

　　按照苏州工伤保险赔偿标准规定，工伤赔偿额度由工伤医疗补助金和伤残就业补助金构成。一般来说，工伤保险赔偿标准根据伤残级别确定，伤残级别越高，待遇标准越高。

　　苏州市工伤保险赔偿标准一：一次性工伤医疗补助金

　　（1）按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

　　（2）患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

　　苏州市工伤保险赔偿标准二：一次性伤残就业补助金

　　由用人单位一次性支付。发放数=根据年龄对应的月数*5118元/月。

　　注：20～30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

　　苏州市工伤保险赔偿标准三

　　（1）职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。