企业保险法规常识

　　为使企业永续经营或留住人才，我国独特设计了企业保险制度，对企业及员工提供保障。想要认识企业保险，就不得不了解企业保险法规常识，以下是具体内容。

　　企业保险法规之主要种类

　　在许多国家，企业内部在社会保险之外还设置一些企业内部保险，如日本在养老保险上，除社会保险项目“原生年险”外，还有“企业年险”。在企业人才资本管理中，企业保险主要是员工保险。员工保险是保险制度的一个部分，其目的是为了保障劳工应付各种意外事故损害，保险的客体都是员工。

　　财产保险：对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险。

　　责任保险：以被保人的民事赔偿责任为保险标的的财产保险。

　　国内货物运输保险：运输货物为保险标的，保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外事故造成损失的一种保险。

　　运输工具保险：载人、载物或从事某种特殊作业的运输工具为保险标的的保险合同。

　　工程保险：保再建工程和安装工程同一切不可预料的意外事故或安装不善所造成的损失费用和责任的保险。

　　保证保险：通过与投保人订立合同，向债权人担保，债务人按约履行债务，想投报单位保证雇员会履行职责，这两项担保内容称为保证保险。

　　信用保险：险人根据权利人（投保人）的要求，担保债务人信用，万一债务人发生信用危机对权利人造成损失，由保险人赔。

　　企业保险法规之内容

　　企业通常要给员工提供三险一金。

　　三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险，三险属于社会保险，现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

　　缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要您与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为您投保。

　　但是这三险并不是完全由您的单位缴纳，而是由您本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

　　养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

　　医疗保险主要是您生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

　　企业保险法规之适用范围

　　凡是领有工商营业执照，有健全的会计帐册，财务独立核算的，以全民所有制和集体所有制为主体的各类企业、国家机关、事业单位、人民团体但个体工商户及城乡居民不属于企业财产保险范围。