社保，五险一金是一回事吗

　　为了提高人们的生活保障，国家推出社保保障政策，而且要要求公司或者企业等要为职工提供五险一金这些福利待遇。有不少人发出这样的疑问：社保五险一金是一回事吗，针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。

　　社保五险一金是一回事吗——具体案例介绍

　　咨询内容：由于找的那种公司福利都没有什么给员工办理社保啊，还有五险一金什么的，所以至今还不知道社保还有五险一金是什么一个概念，但是有时候听说是社保中的五险一金有时候说五险一金求解释两者一样？

　　咨询对象：蒋先生

　　社保五险一金是一回事吗——专家解答

　　平安人寿广东深圳胥丽君

　　险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。该怎么缴纳？交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的，如何受益？跳槽后前期的还有用么？对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。

　　平安人寿自贡大安李湘

　　您好！只要说的是五险一金就属于社保的范畴。五险是指：养老，医疗，失业，工伤，生育，一金是指住房公积金。现在明白了吧，祝您生活愉快，合家幸福！

　　太平人寿淄博临淄宋文君

　　您好，社保是基本保障，商业保险是补充，一份完整的商业保险一定要包括6项保障，1：人生保障，2：意外伤害保障，3：重大疾病保障，4：残疾伤害保障，5：意外伤害医疗保障，6：住院医疗保障。

　　平安人寿江西景德镇曾传栋

　　所谓五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，这里都是社保范围内的由企业和个人按一定比例逐月缴纳费用的，如果是自由职业全部由个人承担的话建议购买商业保险，含身价保障保险；重大疾病保障保险；意外保障保险；意外医疗保障保险；住院医疗保障保险；同时可以选择豁免保障保险；日额保障保险等按照需求调整保障，做到投保适度转嫁风险合理规划养老、子女教育、医疗、应急保障的需求！

　　生命人寿吉林延边孙文国

　　您好！所谓五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。