深圳市企业养老保险待遇规定解读

　　企业员工享受按月领取养老金的条件

　　应同时具备以下三个条件：

　　1、按规定缴纳养老保险费；

　　2、达到国家规定的退休年龄；

　　（1）正常退休年龄：男（干部和工人，下同）60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　（2）特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。

　　（3）病退年龄：男50周岁，女45周岁。

　　（4）退职年龄：男不满50周岁，女不满45周岁。

　　（5）国企破产、关闭时的退休年龄：男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁。

　　（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。

　　达到规定的累计缴费年限：本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年，1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。

　　非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的，应在达到国家规定退休年龄的前5年，在本市连续缴费。（重新修订的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》，其中最大的突破是非深户籍员工养老门槛降低，取消了非深户籍员工退休前5年连续缴费的限制。这意味着，非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐，即只要累计缴费满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，按月领取养老金。