二胎生育保险能报销吗？有晚育假和晚育津贴吗？

　　二胎生育保险能报销吗？有晚育假和晚育津贴吗？随着单独二胎政策的放开，不少女性有再添一个小宝宝的想法，但又不清楚生二胎的生育保险待遇、产假天数等相关政策规定，今天就生二胎是否能享受生育保险相关待遇做一简要介绍。

　　一、二胎是单胎，产假最多113天。

　　二胎产假的规定

　　1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

　　2、二胎产假的长短

　　不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

　　二、一胎二胎生育费用报销比例相同

　　生育保险费用报销分为产前检查、分娩、门诊计划生育手术费用。产前检查的报销比例一胎和二胎是没有区别的。持社保卡住院分娩的费用，出院时和医院实时结算。没带社保卡或者在京参保非京籍女职工回户籍所在地分娩的，则均手工报销。报销额度同一胎相同。

　　三、二胎无法享受晚育津贴

　　生育津贴的标准：生育津贴即为产假工资，生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴“就高不就低”的原则，高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。