流产生育保险报销金额是多少？怎么计算的？

　　流产生育保险报销金额是多少？怎么计算的？一般人工流产可享受待遇包括报销流产医疗费用（一般地方都是定额结算）、生育津贴和一次性营养费（按假期天数和定额支付）。下面为大家具体介绍。

　　一、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　假期天数：

　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

　　（2）独生子女假增加35天；

　　（3）晚育假增加30天；

　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

　　二、生育医疗费

　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

　　三、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。

　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

　　四、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　案例解读：

　　按《山东省企业职工生育保险规定》第十五条的规定，参保企业男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。由男职工所在单位持结婚证、准生证、出生证明、配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的配偶无工作单位的证明等，到所在地社保经办机构报销。

　　计划内怀孕，由于胎儿缺陷流产的，是可以享受生育保险待遇的，报销没有时间限制。