​生育保险这样用才不算白缴

　　女同胞们，你们了解生育保险吗？这些专门为我们女性设置的大福利，你有参加吗？

　　去年我国开放的二胎政策，今年将注定成为我过人口井喷年，今年将会有众多的“猴宝宝”出生，生二孩对家庭经济无疑是一个大考验，但是国家相应出台了激励生育的政策，那么我们社会保险中的生育保险又会为我们的准妈妈带来什么呢？

　　生育保险是什么？生育保险是国家通过立法，在有职业的妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

　　生育保险报销比例：

　　1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者，享受3个月的生育津贴。

　　2、难产以及剖腹产者，在原基础上在增加半个月的生育津贴。

　　3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的剩余津贴。

　　医疗费用报销：医疗费用报销主要分为产检费用和分娩费用，其中产检费用报销额度最高为1400元而分娩费用报销相对会比较复杂。

　　剖宫产，三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元

　　自然分娩，三级医院3000元，二级医院2900元，一级医院2700元

　　人工干预分娩，三级医院3300元，二级医院3200元，一级医院3000元

　　生育奖励产假：以前我国实行的是晚婚晚育的奖励机制，但随着去年全面放开二胎政策的执行，我国对生育奖励产假的标准也进行了改变，只要符合国家生育政策妇女均可享受98+30天共128天的产假，其中30天即为生育奖励产假，而且生第一胎和第二胎都可以享受这个政策优惠。

　　生育津贴：生育津贴可能对很多准妈妈来说还是很陌生的，生育津贴其实是国家为鼓励群众合法生育而设立的，由于女员工在生育期间将要休参加，单位有权不支付其工资，这期间的工资将由生育保险基金为其支付。

　　生育津贴的多少是按照你社保的缴费基数来决定的，而且按规定在申报前必须缴存满1年才能享受。具体按照上一年职工平均缴费基数决定。比如上年平均工资为6000产假为128天（生育奖励产假也算入补贴范围）就是6000/30*128=25600元就是她的生育津贴。

　　生育津贴还有一个“就高不就低”的原则：

　　换句话说就是如果生育津贴补助低于其个人工资标准的应由企业补齐，如补贴高于个人标准则全额归个人所有。而且根据规定职工可以在异地定点医院进行分娩也是可以享受所有生育保险的优惠的。

　　生育保险怎么报销？

　　1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

　　2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

　　生育保险是国家对怀孕、分娩女同胞们“带薪假期”及“霸王就医”的福利。

　　只要累积参加生育保险满一年，对，没错，只要一年，你就可以享受生育险优厚待遇：带薪产假、生孩子费用报销。

　　参与生育保险的男同胞，也能获得一个月的“带薪陪产假”哦，如此吸引人的福利，还不赶快参与！