快看！二胎生育保险待遇变化都在这

　　随着二胎政策的开放，猴年出生的二娃生育保险有啥变化？现在起只需提供《生育服务证明》，单位购买相关商业险女工生育可报两次，生育津贴营养补助费可由单位代申领。

　　在女职工有缴纳社保之外，单位仍有额外帮其购买商业生育医疗保险的，可再次报销，但两次报销的金额合计不能超过发票总额。

　　2016年1月1日，全面二孩政策实施，对生育一孩、二孩的，南京市卫计部门启动生育登记制度，不再发放《独生子女证》、《批准再生育一个孩子》生育证。这对生育一孩、二孩的妈妈而言，享受生育保险待遇有什么变化吗？

　　现在起只需提供《生育服务证明》

　　据介绍，以往享受生育保险待遇的人员，需提供卫计部门办理的《独生子女证》、《批准再生育一个孩子》生育证。2016年1月1日以后，只需提供《生育服务证明》。《生育服务证明》在社区办理生育登记时即可领取（生育三孩及以上的仍需办理《批准再生育一个孩子》生育证）。除上述变化之外，据“南京社保”、“@南京人社局”发布的消息，由于新的津贴标准尚未出台，目前仍沿用2014年的标准，也就是说，生育二孩与一孩所享受的生育保险待遇一样，享受98天生育津贴。

　　单位购买相关商业险女工生育可报两次

　　此外，在职女职工生育如果在正常缴纳医保之外，单位再另给职工购买生育医疗保险的，可在生育津贴和营养费之外再由相应商业保险公司报销一部分生育费用。但两次报销的金额合计不能超过发票总额。需要注意的是，去商业保险公司报销需要职工出具生育费用相关发票，如属于二次报销则可以将发票原件复印，并且去社保中心盖章，再拿盖章后的发票复印件去商业保险公司结算，报销操作时间则为分娩日后一年。

　　生育津贴营养补助费可由单位代申领

　　生完孩子后，是不是直接去社保中心申领生育津贴？目前在职女职工为生育休产假，产假期间的工资不是从社保中心领，而是单位正常发放，视作员工正常出勤，职工在南京缴纳生育保险符合报销规定的，单位可以在女职工产假结束之后，帮助其去社保中心申领生育津贴和一次性营养补助费，单位帮职工到社保中心申领后，费用打到单位社保账户，员工再与单位核实申领。