养老保险惠企四大新政策

　　2016养老保险惠企四大新政策

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　　一、抚恤金领取政策。从2013年10月1日起，参加企业职工基本养老保保险的个人因病或非因公死亡之后，给其遗属发放一次性抚恤金，退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡之前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同工龄）分档发给，满10年一次性发放20个月，满9年不满10年发给90%；满8年不满9年发给80%；满7年不满8年发给70%；满6年的发给60%；满5年的发给50%；满4年的发给40%，不满4年的发给30%。完善离退休人员领取养老金资格认证的办法。

　　二、离退休人员领取养老金资格认证政策：一是延长认证时间，每年4月1日至12月31日为当年度认证期；二是放宽认证年限。70周岁以下离退休人员二年认证一次，70周岁以上包括70周岁的离退休人员一年认证一次。

　　三、无视同缴费年限人员退休审批政策：无视同缴费年限参保人员，到达法定退休年龄后，到咱们经办中心填写退休申报审核表，由经办中心审核办理退休。

　　四、参加越战退役人员参保缴费政策：对越作战退役人员，参加基本养老保险，最早从1993年1月1日起，按规定补缴单位和个人应缴纳的基本养老保险费及利息，以全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，个人承担2%，其余由省财政负担。此前灵活就业期间未以个人身份参加养老保险的或有欠费的，最早从1999年1月1日起按上述办法补缴。