住房公积金缴费比例基数最新下调政策

　　从2016年5月1日起，国务院规范了住房公积金的缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。所以小伙伴们，赶紧看看拿到手的5月份的工资涨了没有！

　　一、最高不得超过12%

　　在住房公积金缴存比例方面，各地都明确表明了不能超过12%。

　　据住房城乡建设部相关负责人介绍，2005年发布的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第二条规定已经明确表示了“单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%。”

　　但目前存在超比例缴存的现象比较多，管理也不严格，需要进一步整顿。

　　所以说小伙伴们，可以预见以后你们的公积金账户不会增长太快啦！

　　二、工资有望增长

　　1、对于职工来说：降低了缴存比例虽然会影响公积金个人账户的收入，但拿到手的工资会有一定的增加。

　　但小伙伴们要注意哦！这个增加指的是那些原本公积金缴存比例高于12%的小伙伴，如果你的公积金缴存比例一直都没有超过12%，那你的工资是不会有任何影响的！

　　举个例子！

　　在成都某企业工作的张先生工资为5000元，而单位为他缴纳的公积金基数是17%，那么张先生每个月扣除的公积金部分是850元。而5月份张先生的公积金缴费比例降低为12%后，每个月扣除的公积金部分变为600元，有250元的涨幅。

　　2、对于企业来说：阶段性的降低住房公积金缴存比例，可以减轻企业负担，增强企业的活力，促进企业提质增效，有利于增加就业，稳定经济增长。

　　三、企业可申请缓缴

　　1、此次会议还提出：那些生产经营困难的企业除了可以降低缴存比例之外，还可以申请缓缴公积金，等收益转好后再恢复缴存并补齐缓缴的公积金。

　　根据成都市的规定来看，满足以下三个条件的企业才可以申请办理公积金的缓缴：

　　A、前两个年度连续亏损；

　　B、职工上年月平均工资低于上年本市统计局公布的职工月平均工资总额的50％；

　　C、单位职工代表大会或工会讨论通过，形成会议决议，在单位内部公示7日。

　　四、实行周期

　　这次下调降低住房公积金缴存比例为期两年，是根据当前的实际情况，采取的阶段性措施，不是长期的制度安排。

　　而具体的较低标准和幅度要结合当地实际情况，既要符合降低成本的实际需求，又要考虑职工的利益和承受能力。

　　不知道各位小伙伴5月份的工资到手没有，对比一下看看自己的工资有没有什么变化~

　　其实小编觉得，从个人的角度来看，虽然这次下调公积金缴费比例对工资有一定的增长，但对公积金账户的影响不小！不过从企业角度看，到是对企业的一种减负和扶持呢~