灵活就业人员养老保险退休年龄如何确定？

　　现在，以灵活就业人员身份参保的人越来越多，那灵活就业人员的退休年龄如何确定呢？

　　灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同，对于男性是一样的都是60周岁，区别主要在女性身上，单位女职工的退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄为55周岁。灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。

　　灵活就业人员的正常退休除了上述的年龄条件外，还需要基本养老保险缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计满15年以上。这个是说有养老保险缴费年限的最低要求。

　　但有的灵活就业人员问了，我以前在单位上班，后来下岗了，到灵活就业窗口参保，让我们延长5年退休不公平。所以为了解决这个问题，规定了“具有视同缴费年限的女性，可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，由社保经办机构按周岁取整确定退休时间，并按规定办理退休手续，核定基本养老金待遇标准。”

　　这里的区别不是按是否以前在单位工作来区分，而是按是否具有视同缴费年限区分。视同缴费年限就是“统帐结合”时间以前的连续工龄。

　　如果存在视同缴费年限的女性，可以按单位女职工一样，申请50周岁退休，当然也可以51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁时申请退休，这个主要看个人意愿。