五险一金指什么，其中内涵，你未必全都知道！

　　五险一金指什么，其中内涵，你未必全都知道！相信大家找工作的时候都会比较看重用人单位有没有给出“五险一金”，五险一金指什么？估计还有很多人不是很了解，那就来看看下文的详细介绍吧。

　　五险：养老，失业，工伤，医疗，生育

　　缴费标准：

　　养老：单位20%，个人8%

　　生育：单位交

　　工伤：单位交，个人不交

　　医疗：单位10%，个人2%*基数+3

　　失业：单位1.5%个人0.5%

　　一金：公积金

　　缴费标准：

　　公积金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，单位个人各一半。

　　养老：一般交满15年，到退休时就能享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　医疗：切记看病拿着医保卡去就没错了。累积够金额后就会按比例报销。但大病统筹和门诊是分开累积的。

　　工伤：用得少，如果在上下班的路上出了什么事，就可以用，但一定要留好证据。并且一个月内必须坚定完毕。

　　失业：要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。自己辞职导致失业的不能享受。

　　生育保险：关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。女生，除了报销医疗费用外，可额外享受4个月的平均工资。男生，如果夫人没有生育险也可以报销夫人的生育费用，但没有4个月工资。注意：生育保险起码要交一年才能享受。

　　住房公积金：公司和个人1:1比例缴纳，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果未使用，退休后才可以取出。