社保怎么缴纳？

　　按国家、省、市社会保险政策规定，特别是2012年全国社保审计要求，单位参保实行“五险合一”，杜绝参保单位选择性参保和未全员参保。

　　1、社保缴费基数

　　企业职工养老保险申报待省平均工资标准下达后进行申报缴费，一般为每年的7月份。各参保单位为少缴滞纳金，亦可按上年度缴费基数的110%进行申报预缴；机关事业单位养老保险按上年度在岗职工档案工资为基数；企业工伤保险缴费基数与企业养老保险统一，机关事业工伤保险与机关事业养老保险统一；医疗保险缴费基数，企业与养老保险统一，机关事业与机关事业养老保险统一；生育保险缴费基数与医疗保险缴费基数统一。

　　2、社保缴费比例

　　企业职工（含40、40人员）养老保险缴费单位比例为20%，个人比例为8%，个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%；机关事业单位养老保险，全额事业单位缴费比例单位为22%，个人为8%，自收自支、差额事业单位（含聘用人员）缴费比例单位为20%，个人为8%，流动人员缴费比例为30%；职工基本医疗保险，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，破改企业下岗职工（含退休人员）缴费比例5.5%。大额医疗保险每人每月10元（单位5元，个人5元），意外伤害保险每人每月2元（由个人负担）；生育保险，参保单位缴费比例企业单位0.6%、事业单位0.3%。工伤保险，根据《保定市工伤保险行业基准费率标准表》确定单位行业费率，按风险级别大小，行业费率分四类，分别为：0.5%、1%、1.5%、2%。费率可以上下浮动两档，上浮一档为本行业基准费率的120%，第二档150%；下浮第一档为本行业基准费率的80%，第二档为50%。浮动周期为一年。