养老金缴费年限

　　社保专家介绍，养老金缴费不足15年的人员的养老保险待遇。按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。实践中，确有部分参保人员因缴费不足15年，无法按月领取养老保险待遇，其养老问题没有得到有效保障。为此，本法在现行规定的基础上，总结各地实践经验，对达到法定退休年龄但缴费不足15年的人员，增加了两个待遇领取渠道：

　　一是可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。关于继续缴费，一种办法是延后缴费，另一种办法是一次性缴纳。由于各地差别较大，本法没有规定继续缴费的具体方式。

　　二是可以转人新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。至于如何转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上作出具体规定，因此本法作了原则性规定。

　　【城市案例】退休条件的规定

　　达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁，女性管理岗位人员满55周岁），城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员。因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。

　　城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续。