养老保险一个月领多少钱

　　根据《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》，为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

　　本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

　　城市案例：杭州个体参保人员养老保险一个月领多少钱？

　　本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　问：个体参保人员基本养老金的计发办法？

　　答：个体参保人员基本养老金的计发办法与企业退休职工一致，基本养老金具体计发公式如下：

　　（1）“新人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：

　　基础养老金月标准=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%

　　个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　（2）“中人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

　　基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与新人相同。

　　过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。

　　“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并参保缴费（含视同缴费年限）的人员。

　　“中人”是指1997年12月31日以前参加工作并参保缴费（含视同缴费年限）的人员。