辞职后生育保险怎么办？

　　根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，职工生育保险是由参加生育保险社会统筹的用人单位缴纳，而职工个人不缴费。

　　以某市的生育保险政策为例，按照规定，如企业为职工按时足额缴纳生育保险费满三年的，职工离职后未就业，其享受生育保险待遇将不需受两年内的时间限制，而是只要生产就可以享受。此外，参保女职工分娩前连续缴纳生育保险费不足9个月的，其生育津贴应先由用人单位垫支。待分娩之月后连续缴费满12个月，其生育津贴再由生育保险基金予以补支。

　　由此可见，离职后生育保险还是可以接着用的，只要符合相关的规定要求，所以提醒职场人了解这一保险政策以合理维护自身群益。

　　当然，每个城市的生育保险规定是不一样的，具体的生育保险待遇相关知识可以向当地的社保局咨询！