企业女职工生育津贴是如何计发的？

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　产假天数按照《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民政府令第193号）规定的标准确定：

　　（1）女职工正常生育的产假为90天，难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；

　　（2）女职工流产的，根据妊娠时间不同，产假分别为15天、20天、30天、42天。