国家工伤保险条例与地方条例共存

　　国家在2004年1月1日起施行《工伤保险条例》，而广东省在2004年2月1日起施行《广东省工伤保险条例》，二者在内容上还是有很大差别，在一次性付赔很大程度保护企业老板方面的利益，二者可以共存吗？如果发生工伤事故，是以国家为主还是以当地法规为主？

　　律师：两者可以共存，地方规定只是地方政府根据地方的特长来定的，两者有冲突的话，以国家法律为主，地方法规为辅。

　　可以共存地方法规是在不违反国家相关法律法规的前提下，根据地方具体情况制定的。如有违反，以国家为主。

　　根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：我不知道新工伤保险条例解读。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。