社保需要计提吗？

　　第一步：计提社保中由单位负担部分

　　第二步：银行托收

　　第三步：进行账务处理

　　借：管理费用——养老保险4405

　　——失业保险295

　　——工伤保险198

　　——生育保险689

　　——医疗保险3632

　　——住房公积金3055

　　销售费用——养老保险3689

　　——失业保险266

　　——工伤保险291

　　——生育保险157

　　——医疗保险3052

　　——住房公积金3238

　　研发支出——养老保险1510

　　——失业保险103

　　——工伤保险88

　　——生育保险996

　　——医疗保险7988

　　——住房公积金7181

　　贷：应付职工薪酬——单位负担社保19935

　　——住房公积金7181

　　对于小公司，相关支出不是太大的情况下，可以把社会保险都计入管理费用，如下：

　　借：管理费用—养老保险9604

　　—失业保险664

　　—工伤保险683

　　—生育保险996

　　—养老保险7988

　　—住房公积金7181

　　贷：应付职工薪酬—单位负担社保19935

　　—住房公积金7181

　　保险是由银行统一收款，其中的“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“失业保险”在一张扣款单据上统一扣款，“医疗保险”在一张扣款单据上统一扣款，“住房公积金”则有单位开具支票送交住房公积金管理中心，所以会有两张银行扣款单和本单位开具的一张支票。

　　至此，我们完成了社保和公积金的计提和缴存，上面的例子目的在于说明社保和公积金计提和缴存的方法，不追求数据计算的准确性。