职工养老保险交满15年还要不要交？多缴长缴养老保险更划算

　　交满15年还交？不亏

　　按规定，享受按月领取基本养老金的条件为：一是达到国家规定退休年龄（即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）；二是累计最低缴费年限（含视同缴费年限）满15年；符合上述条件，参保人便可在达到法定退休年龄当月向最后参保地社保经办部门申办退休手续。

　　缴费满15年只是享受基本养老金待遇的“门槛”，但并不代表缴满15年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。养老保险的缴费年限将影响到以后领取养老金待遇的水平，也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金水平就会越高。因此，养老保险交满15年还交，不亏。

　　缴满15年后停缴养老保险对领取养老待遇多少有影响，因为多缴长缴养老保险更划算。

　　社保养老更可靠

　　第六次全国人口普查结果显示，我国人口平均预期寿命已经达到74.83岁，男性为72.38岁，女性为77.37岁。以职工养老保险为例，随着国家在社会保障方面的投入持续增加，我市养老金的待遇水平也在不断提高，2015年企业退休人员月人均养老金是1799元/月，与2005年的人均养老金水平551元相比，增加了226%。

　　目前，我市职工养老保险个人最低月缴费为192.64元（在企业参保）和481.60元（以灵活就业人员身份参保）。按照如今的养老金待遇水平测算，参保人退休后十年内所享受的退休金待遇已足以领回退休前缴纳的全部养老保险费，也就是说缴纳养老保险至少不会亏本，往后继续领取的养老金由国家统筹基金支付，由国家承担长寿风险。

　　“养儿防老”固然不可或缺，但社保养老却更为可靠。以现在普遍的“4＋2＋1（2）”家庭结构为例，一对夫妇要承担赡养4名老人、抚养1—2个孩子的“重担”。持续缴纳社保，年轻时为老年种下一颗“金种子”，退休时减轻子女负担，何乐而不为呢？