五险一金一共扣多少？

　　五险一金是指职工在用人单位缴纳了社会保险和住房公积金，是社会保障的重要组成部分，其扣除比例和方式在不同城市、不同行业、不同性质的用人单位存在差异。

　　一、社会保险费的扣除顶线

　　一、住房公积金的扣除标准

　　住房公积金的扣除标准是每月工资总额的5-12%（包含由用人单位代理缴纳的5%），但不超过该城市的月度缴存额的上限，例如，上海市的月度缴存额上限是2416元/月，那么月工资5000元的员工每月公积金缴存额就是5000元×12%=600元。

　　二、五险一金缴纳比例和计算方法

　　五险一金的具体扣款比例是由国家和地方政府根据当地经济发展水平等因素制定的。例如，北京市的社保费比例为：养老保险24%（其中个人缴纳8%），医疗保险10%（其中个人缴纳8%），失业保险1%（其中个人缴纳0.5%），工伤保险0.4%（由用人单位全额缴纳），生育保险0.8%（由用人单位全额缴纳）。

　　三、如何计算五险一金的扣款金额

　　五险一金的扣款金额=月工资总额×（养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险的比例之和）+（月工资总额+补贴津贴等）×公积金比例之和

　　总之，五险一金是职工社会保障的重要组成部分，其扣除标准和比例在不同城市和不同用人单位有所差异。职工在了解相关政策的基础上，应该选择具有良好信誉的用人单位，并及时查询个人社保和公积金缴纳情况，以维护自身权益。