3险一般多少钱？

　　3险指的是社会保险、住房公积金和商业医疗保险。这三种保险通常是员工获得的福利，同时也需要员工自己承担一部分费用。其费用多少取决于很多因素，比如公司规模、员工薪资、地区差异等等。本文将从多个角度分析3险的费用。

　　一、社会保险

　　社会保险是指根据国家法律规定，由企业和个人缴纳，目的是通过社会保障体系实现风险共担和保障的一种社会保障制度。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等方面。

　　社会保险的费用由公司和员工各承担50%，员工的缴纳比例依据其缴纳基数和对应的费率来计算。在缴纳基数相同的情况下，社保缴纳费用的高低取决于不同地区的费率不同。比如，上海的社保费用相对较高，而一些中西部地区的社保费用则相对较低。

　　二、住房公积金

　　住房公积金是由企业和员工按照一定比例缴纳，专门用于个人住房贷款、租房等方面。通常，住房公积金的缴纳比例为企业和员工各12%，但是不同地区的缴纳比例会有所不同。

　　住房公积金的缴纳基数也不同于社保，通常是按员工当月实际工资的一定比例来计算。例如，过去一些地区的住房公积金缴纳基数上限为上限为3711元，但是在不同城市缴纳基数上限也会不同。

　　三、商业医疗保险

　　商业医疗保险是一种体现个人自主选择和自费意识的医疗保险制度，通常是由员工自行购买的。因此，商业医疗保险的费用不是由公司来承担，而是由员工自己承担。

　　商业医疗保险的费用取决于保险公司、个人需求以及不同的保险产品等因素。不同的保险产品的报销范围和保额都不相同，具体的报销比例也会有所不同。同时，购买保险的年龄、职业、体检情况等个人因素也会影响费用。

　　综上所述，3险的费用涉及到公司和员工之间的协商，取决于缴纳基数、缴纳比例、地区差异以及不同保险产品之间的差异。像社会保险和住房公积金，其费用计算公式已在国家规定之中，而商业医疗保险则需要员工自己去了解和选择。当计算3险的费用时，需要综合考虑这些因素，以得出合理和公正的费用水平。