五险一金自己交多少钱一个月？

　　五险一金是我国社保体系的核心之一，也是一个国家对于全体员工保障的一项重要政策。而在这项政策中，员工和公司都需要交纳一定的费用。那么，五险一金自己需要交多少钱一个月呢？

　　一、五险一金包括哪些内容？

　　五险一金是指社会保险和公积金这两个部分。社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，每一项的缴纳比例不一样。公积金是根据国家规定，由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。因此，五险一金的金额需要从多方面来考虑。

　　二、五险一金缴纳的比例是多少？

　　五险一金的缴纳比例是由国家规定的。其中，养老保险和医疗保险的比例是8%，工伤保险和生育保险由企业承担，失业保险由企业和职工共同承担。公积金一般是由单位和员工各承担一定比例。具体比例根据地区不同而有所差异。

　　三、五险一金的缴纳金额如何计算？

　　五险一金的计算和缴纳方式有所不同，其中一部分是按基数计缴，一部分是按工资计缴。按基数计缴是指每类社保按缴费基数来计算，具体基数根据地区有所不同。按工资计缴是指养老保险、医保和失业保险的数额是按职工的个人工资来计算的，生育保险和工伤保险的缴纳数额则由企业自行决定。

　　四、五险一金的缴纳是有上限的吗？

　　五险一金的缴纳是有上限的，具体数字根据地区和政策有所不同。例如，北京市养老保险和医疗保险缴纳基数的上限是2021年北京市职工月平均工资的300%。而随着工资类别的不同，缴纳的上限也会有所不同。

　　综上所述，五险一金缴纳的金额不仅仅取决于个人工资水平，还受到地区、企业政策等的影响。因此，具体缴纳金额需要通过实际缴纳或者咨询当地社保部门来获取。