生育津贴和产假工资是一样的吗？原来还有这么多人不清楚

　　生育保险是我国社会保险的五险之一，可以在职工怀孕、分娩期间给予一定的生活及物质保障。但现在还有很多小伙伴还不清楚生育津贴和产假的区别？生育津贴和产假工资是一样的吗？两者能不能一起发？下面小编就来为大家详细解答，一起来了解一下吧。

　　生育津贴和产假工资是一样的吗？

　　生育津贴不等于产假工资，两者的区别主要有以下三点：

　　1、概念区别

　　生育津贴是怀孕女职工享受的生育保险待遇，产假工资则是怀孕女职工在休产假期间用人单位支付的工资。

　　2、领取条件区别

　　想要领取生育津贴，必须符合几乎生育的要求，并且生育保险缴纳时限符合领取标准，有部分部分地区的规定为生育保险缴纳满1年，并且生育期间依旧在缴纳。产假工资则是单位必须给员工支付的工资。

　　3、发放主体区别

　　生育津贴是由生育保险基金发给用人单位，再由用人单位发给职工的。而产假工资则是直接由单位发放。

　　二、生育津贴和产假工资如何发放

　　虽让生育津贴和产假工资有较大的区别，但是生育津贴中包含产假工资。

　　如果生育津贴≥产假工资，那么单位就不需要给怀孕职工支付产假工资了。

　　如果产假津贴＜产假工资，那么其中的差额就由单位补发给职。

　　生育津贴=用人单位在岗职工月平均高工资÷30天×产假天数。

　　关于生育津贴和产假工资是一样的吗的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。想了解更多生育保险的相关内容，欢迎关注【梧桐保】微信公众号。