解读五险一金缴纳之比例

　　五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（一金）。有不少多人对五险一金缴纳不清楚，下面小编将详细为大家介绍一下五险一金缴纳比例，以便能够帮助到大家。

　　五险一金缴纳之比例

　　基本养老保险：基本养老保险是由个人和企业共同缴纳的。其中，个人所负担的部分是工资基数的8%，而企业则要负担更多一些，一般企业会缴纳占工资基数21%保险费用，缴费时间一直到个人退休为止。

　　2、医疗保险：基本医疗保险也是由个人和企业共同缴纳的。一般说来，员工每个月需要缴纳的医疗保险费用是工资基数的2%，而单位则需要负责缴纳工资基数的9%。

　　3、失业保险：失业保险也是有个人与单位共同缴纳，但保险费用先比前两者低了很多。每个月职工只需要缴纳工资基数的0.5%就可以参加失业保险，而用人单位缴纳的数额也只不过为工资基数的0.5%。

　　4、工伤保险：工伤保险一般来说应该完全由用人单位来负责缴纳。而用人单位的缴费标准则与单位所处的行业有关，比如一些高危行业，包括建筑、运输等行业相对来说缴费比例可能就会高些。

　　5、生育保险：生育保险全部是由单位缴纳的。一般缴费比例为0.8%，作为个人员工是不用交钱的。

　　6、住房公积金：住房公积金不同的地方有不同的规定。一般来说，单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%，也有一些地方会更高。严格来说，住房公积金是不允许超过法律规定的比例的，但有一些单位为了吸引人才就会以更高的住房公积金来作为承诺。