招商信诺待遇怎么样？

　　随着人们就业思想的不断转变，越来越多的人开始去保险公司就职，其中有不少人青睐去招商信诺就职。与此同时，招商信诺待遇开始备受很多求职者的关注，那么，招商信诺待遇怎么样？

　　招商信诺待遇：待遇福利分析

　　加班小时：31%不加班，31%加班5-10小时，15%加班3小时内，12%加班3-5小时，6%加班15-20小时，3%加班10-15小时；

　　公积金：92%的人反馈说有住房公积金，5%的说没有，2%的说不清楚有没有；

　　工作天数：43%的人每周工作5天，28%的人每周工作6天，22%的人每周工作5.5天，3%的人每周工作7天，1%的人每周工作3天内；

　　社保：86%的人反馈说有社保，13%的说有商业保险；

　　团队活动：64%的人反馈说偶尔有团队活动，30%说经常有，6%说没有；

　　衣着要求：74%的人反馈说着正装上班，22%说随意穿着上班，3%说需要着制服上班。

　　招商信诺待遇：工资情况

　　TMR工资：月薪总计为4611元；基本工资为2702元；奖金为1978元；补助为500元；销售提成为3777元；其他收入为850元。

　　外聘员工工资：月薪总计为5104元；基本工资为2786元；奖金为1861元；补助为632元；销售提成为3177元。

　　电销专员工资：月薪总计为4798元；基本工资为2635元；奖金为1537元；补助为579元；销售提成为3796元。

　　（注：工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，仅供参考。）

　　招商信诺待遇：公司简介

　　招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是由两家信誉卓着的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司，投资双方股东分别为信诺北美人寿保险公司和招商局集团下属子公司。2013年，招商信诺完成了股权转让，招商银行正式成为招商信诺的中方股东，中外双方股东各持股50%。

　　信诺北美人寿保险公司隶属于美国信诺保险集团，信诺北美人寿创建于1792年，是美国第一家股份制保险公司。美国信诺保险集团是美国四大商业健康保险公司之一，在全球30个国家和地区开展业务，2013年营业收入高达323亿美元，其向世界8000多万客户提供医疗、牙科、行为健康、药品、视力、人寿、意外事故及伤残福利保险产品和服务，拥有超过110万间国际医护中心构成的全球网络。早在1897年，美国信诺保险集团的前身公司就成为第一家获得清朝政府颁发的在中国经营保险业务营业执照的保险公司。