城保镇保综合保险主要有哪些区别

　　上海实施的社会保障主要有小城镇社会保险（镇保）、城镇居民社会保险（城保）和外来务工人员的综合保险。那城保镇保综合保险之间有什么区别？三者在适用主体、缴费基数和比例等方面存在差异。

　　适用主体的不同

　　镇保主要适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。城保主要用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员。外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。通俗的归纳就是市区与郊区、城市与农村的主体区别。

　　缴费基数和比例不同

　　目前，城保由单位和职工个人共同承担，其中单位负担的城保的缴费基数为上年度全市职工平均工资，如果职工实际工资和上年度全市职工平均工资不一致的，将按照职工实际工资缴纳，但最低不能低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不得超过上年职工平均工资的3倍，缴费比例是37%（即养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）。

　　镇保个人不用缴费，全部由单位承担，单位的缴费基数是上年度全市职工月平均工资60%，缴费比例是24%（即养老17%，医疗5%，失业2%。征地农民参加镇保只需要缴纳22%，失业2%无需缴纳。）。

　　在综合保险中，除外地施工企业外，用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例缴纳，外地施工企业按缴费基数7.5％的比例缴纳。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％三是待遇不同。一般来说，城保的待遇最高，保障内容最全面。镇保保障内容和城保一样，但待遇水平介于二者之间。