雇员忠诚险是什么？

　　当今社会，市场经济发展形势向好，为各企业发展创造了良好的经济环境，但员工频繁跳槽、诚信度下降等问题也令不少企业头痛，“雇员忠诚险”则应运而生。那么，雇员忠诚险到底是什么呢？

　　雇员忠诚险之基本简介

　　所谓雇员忠诚保险，是指当企业雇员在雇佣期间实施对企业不忠实的活动，包括舞弊活动等给企业造成经济损失的事件后，保险公司对企业所遭受的损失承担赔偿责任。

　　雇员忠诚保险，又称诚实保证保险，承保雇主因雇员的不诚实行为，如盗窃、贪污、侵占、非法挪用、故意误用、伪造、欺骗等而受到的经济损失。这种保险一般由雇主投保，以其正式雇员的诚实信用为保险标的。雇员忠诚保险是承保投保人雇员的人品，因此，保险人承保时要了解所承保雇员过去的工作经历，有无不诚实的记录，每次转换工作的原因和家庭、工作状况等。如果保险人了解到雇员的品格有问题，通常不予承保。

　　雇员忠诚险之主要优点

　　首先，由于有了保险，发生雇员舞弊事件后，企业管理层为了得到保险公司的经济赔偿，就需要报案。只要报案，就必须按照保险合同规定，对案件进行彻底的调查，真相就有机会揭开；

　　其次，由于有了这个保险，管理层在调查处罚问题雇员时，就可以理直气壮地要求雇员配合，问题雇员也失去了要求领导网开一面的理由，领导层的压力因而大大减少；

　　第三，由此带来的结果是，当雇员知道有了这种保险，事件发生后保险公司将直接介入调查，领导也难以为自己的行为进行庇护，一些有舞弊动机的雇员就会打消作案的念头。

　　雇员忠诚险之责任范围

　　被保险人因保单所载员工在保险期限内的欺诈行为，不诚实行为所致经济损失，负经济赔偿责任。

　　对下述原因所致被保险人的损失，不负赔偿责任：

　　1、被保险员工工作错误、疏忽、过失或经营无方。

　　2、被保险员工向被保险人借贷。

　　3、与被保险员工无关的外界盗窃。

　　4、与被保险员工的欺诈、不诚实行为无关的盘点、结算、兑帐不符。

　　5、被保险人或其代表和行使审核权力人的疏忽，故意行为以及重大过失行为。

　　6、被保险员工与其职务无关的行为。

　　对下述损失不负赔偿责任：

　　1、被保险人商品和货物的损失。

　　2、任何间接损失。

　　雇员忠诚险之承保方式

　　雇员忠诚保证保险的承保形式大抵有以下三种类型：

　　（1）指名保证保险，即以特定的单个雇员为被保证人的保证保险。

　　（2）特定职位保证保险，即以用人单位特定职位上的所有雇员为被保证人的保证保险。若其中一名雇员离职并补上一名新雇员，则对新雇员的忠诚保险自动生效而无须变更保险合同，也无须通知保险人。但是，职位本身或被保证人人数发生变化时，用人单位应及时通知保险人。

　　（3）总括保证保险，即以被保险人全体在册员工为被保证人的保证保险。