案例解答：五险一金是哪五险

　　随着社会经济的的发展，人们保险意识的增强，要想生活更加有保障，很多职工都会参保五险一金。但不少职工会发出这样的疑问：五险一金是哪五险？针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。

　　五险一金是哪五险问题分析——具体案例介绍

　　咨询内容：您好！对于刚刚毕业的大学生而言，新进一家公司上班，首次接触到五险一金，为了更好的维护好自己的合法权益，对五险一金相关知识进行必要的了解是必要的。

　　咨询对象：李先生

　　五险一金是哪五险——专家解答

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。缴纳五险一金的好处较多，建议您及时缴纳。

　　养老保险缴费比例：一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

　　失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

　　生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

　　工伤保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　住公积金缴费比例：住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。