外企职工能否参加养老保险？

　　外企职工能否参加养老保险？外企即外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

　　经典案例

　　小刘大学毕业后，进了一家外企，成了众人羡慕的“白领”。老板给出的工资很高，小刘也很满意，但是公司老板却没有为他办理社会养老保险。而小刘很想参加养老保险，于是便向老板提出此要求。不料老板对此也模糊不清，他说，在中国好像只有国有企业职工才要求参加养老保险，我们外企的福利保险都很好，社会保险就不用参加了把。于是让小刘自己去找一些法律依据，如果中国法律有规定，那么就会按照规定给他办理基本养老保险，小刘连忙来到劳动社会保障局咨询，劳动保障局的工作人员给小刘找到相关法律，并给小刘的公司打电话，督促公司给员工办理养老保险。

　　案例解析

　　按时足额缴纳养老保险费，这不仅是我国法律的规定，也是国际上的惯例。1997年7月，国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其员工。1999年，小刘所在用人单位虽然是外企，但也是属于中华人民共和国境内的企业，按照有关属地管理的原则，应该执行中华人民共和国法律法规，故也应该依法为职工办理养老保险登记，而不是只有国有企业才有要求参加养老保险。

　　此案涉及的是不同性质企业的养老保险关系处理的问题。首先应该把握的一条就是只要是中华人民共和国境内的企业，都应该受到中华人民共和国法律的调整，而不论企业的性质如何。无论国企，还是外企、私营企业都应该遵守中国法律，为员工办理社会保险。如果外企或者私营企业没有为其所聘用的职工办理社会保险，职工可以向劳动保障部门反映，依法维护自己的合法权益。

　　法律链接

　　社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令259号）第3条更是明确规定，基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其员工，实行企业化管理的事业单位。

　　《社会保险法》第10条明确规定企业员工，灵活就业人员以及事业单位工作人员等都应该依法参加基本养老保险。