如何购买员工事故保险？

　　员工意外伤害保险是企业为员工购买的团体意外伤害保险，为意外死亡、残疾、医疗和津贴提供保障。主要是为了转移员工自身的风险，赔偿将直接转移到员工个人账户。

　　经营企业的风险很多，如政策、市场、资金等，但企业的内部风险很容易被忽视，如员工在工作中受伤，企业应承担责任。

　　《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，享有劳动保护权。用人单位在劳动过程中损害劳动者的，必须承担工伤赔偿。

　　因此，企业越来越重视员工的人身事故安全，积极为公司员工投保员工事故保险，以避免潜在风险。如何购买员工事故保险？

　　1、看风险

　　每个行业的每个职位都有不同的风险。

　　例如，经常乘飞机出差的人发生航空事故；每天在路上跑步的司机可能会遇到交通事故的风险；全年码农也有猝死的风险。

　　公司应根据自身的风险类型选择相应的保险产品。

　　2、看保障

　　安全内容是根据自己的风险来选择的。如果你想保护特定的交通事故，你可以选择包含这个可选内容的产品，数百万人的生活包括航空事故的特定赔偿。注意猝死保护，你可以选择猝死保护高。

　　如果你想保险金额高，你应该关注医疗保险金额和死亡保险金额。现在很多产品可以保险50万，很多产品可以保险100万。

　　在选择合适类型的保险产品后，我们将看到保险产品的保险责任：

　　（1）保险年龄，很简单，超过年龄买不到，想买儿童特定的意外医疗，你可以注意儿童意外保险，如亚太小超人，因为儿童高危险率烧伤，将有双重赔偿。老年意外伤害保险也是如此。

　　（2）适用职业。许多意外伤害保险限制高风险职业的保险。因此，如果是高风险职业，在选择意外伤害保险时，同的产品。

　　（3）生效时间越短越好，像护身福这样第二天生效的给他一个赞！

　　3、搭配买

　　买综合意外险不用选那么麻烦吗？综合意外险的保障会全面，但每次意外险的保额可能没有具体意外险高。别忘了意外险可以叠加理赔，所以意外险高的人可以用不同的特定意外产品购买。毕竟几百万的交通意外险只有几十块。

　　意外伤害保险作为众多保险中最便宜、最宽松的保险类型，对被保险人的年龄和病史不敏感，适合每人使用。然而，每个人都会有不同的关注意外风险。在分配意外伤害保险时，我们应该充分考虑我们自己和我们的家人所面临的风险状况。