主动辞职有失业金吗

　　为此，《失业保险金申领发放办法》（2000年10月26日原劳动部令第8号）第4条规定：“非因本人意愿中断就业的，是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第32条第2、3项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的”。

　　《劳动法》第32条第3项为：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。

　　【案例】

　　我原单位连续半年发不上工资，我就辞职了，现在在家待业。辞职前，原单位给我交了16个月的失业险，现在我去相关部门咨询时，他们说因为我是主动辞职的，因此不能领取失业金。

　　社保专家介绍，依据《山东省失业保险条例》第十三条“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）己办理失业登记，并有求职要求。”

　　“非因本人意愿中断就业”，指的是你单位破产、被兼并、名存实亡、不营业，或者你被单位开除的情况。结合你自身情况，虽然你是因为单位发不上工资才离职，但仍属自动辞职，不属于“非因本人意愿中断就业”，故不在可以领取失业保险金的范围。但你可以提出与单位解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。

　　因为单位未按照劳动合同履行约定，支付你的劳动报酬，所以你可以单方提出与单位解除劳动合同的书面材料，再向劳动部门申请领取失业保险。