机关事业单位工作人员如何参加养老保险？

　　机关事业单位工作人员养老保险制度改革前，因各种原因，已纳入原机关事业单位养老保险统筹参保范围的编制外在职人员，不得再参加改革后的机关事业单位养老保险，由用人单位为其办理养老保险关系划转和接续手续，改为参加企业职工基本养老保险；参加原机关事业单位养老保险统筹期间，个人缴纳的养老保险费转入本人企业职工基本养老保险个人账户，前后缴费年限累计计算。改革前已按干部管理权限批准退休，并经人力资源和社会保障部门核准纳入原统筹范围领取养老金的人员，可保留在机关事业单位基本养老保险范围，原统筹期间的个人缴费并入改革后的机关事业单位基本养老保险基金。

　　事业单位人员参加养老保险问答

　　1、从机关、事业单位转入企业工作的人员，如何参加养老保险

　　劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）规定：职工从机关、事业单位转入企业工作之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算，退休时按照企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

　　2、对机关事业单位编制内劳动合同制工人的参保是如何规定的？

　　机关事业单位编制内劳动合同制工人，应参加机关事业单位养老保险，与其他编制内人员执行同样的参保缴费政策。改革前已退休的人员，其养老金按规定纳入统筹基金支付；改革后退休的人员，暂按省有关规定计发养老金。

　　3、机关事业单位离休干部离休费纳入养老保险统筹发放吗？

　　机关事业单位离休干部不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，继续按照国家、省和市规定发给离休费，并按规定调整待遇。离休人员离休费、1至3个月生活补贴由同级财政负担，其他待遇由所在单位从原渠道列支，可由原所在单位负责发放，也可委托社会保险经办机构代发。