社保基数的“单基数”和“双基数”

　　社保是“社会保险”的简称，也就是我们经常说的“五险一金”中的“五险”，即“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发[2019]10号）已有部省直辖市完成医疗保险和生育保险的合并，也就是说现在变成“四险”——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，但缴费比例没有发生变化，将生育保险比例加到了医疗保险。

　　社保是由企业和个人共同负担，在缴纳时单位缴“四险”，个人缴纳“三险”，社保部门是怎样确定企业和个人缴纳多少呢？社保部门依据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）对企业和个人进行核定缴费金额。

　　根据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）第五条规定：

　　（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

　　单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60％——300%的范围内进行核定。

　　（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。目前，一些地方为整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。

　　根据第五条的规定，单位的核定方式有两种（1）职工工资总额（2）本单位职工个人缴费工资基数之和。其中，单位职工本人缴纳基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60％——300%的范围内进行核定。

　　“单基数”也就是采用本单位职工个人缴费工资基数之和，依据本单位职工个人上一年度本人月平均工资，并参考当地上一年度职工平均工资的60％——300%，对个人进行核定，再将本单位员工核定基数据进行汇总，得到所有职工缴费工资基数之和，作为单位的缴费期数。

　　“双基数”是以”职工工资总额”作为单位缴费基数，但当”职工工资总额”小于“本单位职工个人缴费工资基数之和”时以“本单位职工个人缴费工资基数之和”作为单位缴费基数。也就是说”职工工资总额”进行比较“本单位职工个人缴费工资基数之和”，采用“孰大”原则。

　　下面我们通过两个案例来看一下，假设当地上年度职工月平均工资为8200元

　　案例一：

　　假设某单位上年度月平均职工工资情况：30000元有5人；5500元有15人；3000元有10人。我们来看看该单位双基数和单基数两种方式下各自缴费基数是多少？

　　单基数：当地上年度职工月平均工资为8200元，职工缴费范围是8200×60%（4920）——8200×300%（24600）

　　5人上年度月平均职工工资30000元的缴费基数：30000>246000，所以这5人的缴费基本为246000×5=123000

　　15人上年度月平均职工工资55000元的缴费基数：4920<55000<246000，所以这15人的缴费基本为5500×15=82500

　　10人上年度月平均职工工资3000元的缴费基数：3000<4920，所以这15人的缴费基本为4920×10=49200

　　单位缴费基数为：123000+82500+49200=254700

　　双基数：所有职工上年度工资总额：30000×5+5500×15+3000X10=262500

　　262500>254700，所以单位缴费基数为：262500。这种情况下显然是“单基数”好于“双基数”。

　　案例二

　　假设某单位上年度月平均职工工资情况：20000元有5人；5500元有15人；5000元有10人。我们来看看该单位双基数和单基数两种方式下各自缴费基数是多少？

　　单基数：

　　5人上年度月平均职工工资20000元的缴费基数：20000<246000，所以这5人的缴费基本为20000×5=100000

　　15人上年度月平均职工工资55000元的缴费基数：4920<55000<246000，所以这15人的缴费基本为5500×15=82500

　　10人上年度月平均职工工资5000元的缴费基数：5000>4920，所以这15人的缴费基本为5000×10=50000

　　单位缴费基数为：100000+82500+50000=232500

　　双基数：所有职工上年度工资总额：20000×5+5500×15+5000X10=232500

　　所有职工上年度工资总额=所有职工缴费基本，所以单位缴费基数为：232500。这种情况下显然是“单基数”和“双基数”是一样的。

　　通过上述两个案例，可以看出，当所有职工的上年度月平均工资在当地上年度职工月平均工资60%——300%之间“单基数”和“双基数”是一样；当所有职工的上年度月平均工资在当地上年度职工月平均工资60%——300%之外，“单基数”好于“双基数”。

　　当地社保部门采用是单基数还是双基数，请咨询当的人力资源与社会保障部门。像北京、上海等是单基数；河南、山西等是双基数。