男女双方都有生育险

　　首先，无论招用男、女职工，都要依法参加生育保险，体现了生育不单是女职工个人的事情而是一个家庭乃至社会责任的理念，特别是在女性就业比男性更为困难的背景下，通过建立生育保险制度实现风险共担，有利于均衡用人单位之间的生育成本负担，有利于消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。

　　其次，只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。当然了，各地的生育保险规定是不一样的，以上生育保险报销比例，仅供参考！建议可以向当地的社保局咨询！

　　以北京为例，依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知，京劳社医发〔2005〕62号文件的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工单位的月缴费平均工资计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工单位的月缴费平均工资计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

　　如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打社保咨询电话12333。

　　最后，是网友为大家介绍的男女双方都有生育险报销流程。

　　发票方面：

　　1、在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章，我当时这部分都没报，医院给我的是没红章子的，办医保的人说给交上去人家不认。

　　2、在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。

　　手续方面：

　　1、男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。

　　2、医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。

　　3、这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。

　　上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。