哪些企业有退休金

　　不少人都有一个疑惑，哪些企业有退休金呢？下面小编带你们来看看吧。

　　1、企业单位

　　（1）老人的退休工资，以及中人和新人的养老金

　　我国各地启动养老保险缴费制度的时间不一样，时间窗口是1992年至1995年。启动最早的地区是1992年，启动最晚的地区是1995年。凡是在此之前参加工作，在此之前退休的有正式工作的人，在社保系统里被称为老人，这些人退休后每月领取的钱叫退休工资。凡是在此之前参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里，被称为中人。凡是在此之后参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里被称为新人。中人和新人退休之后按月领取的人社部门发放的钱叫养老金。

　　（2）养老金的领取条件

　　达到法定退休年龄，养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）至少满15年。养老保险个人缴费制度建立前，正式的，连续的，有人事档案记载的累计工龄称为视同缴费年限。养老保险个人缴费制度建立后，只认社保实际缴费，交一年算一年，只承认实际缴费年限。

　　养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

　　（3）企业年金

　　俗称补充养老保险，和机关事业单位的职业年金功能相同。今年起，国家号召具备经济支付能力的单位开始试点，不是法定强制保险，福利待遇好的企业单位才有，目前能享受到这项待遇的企业人员目前少之又少。

　　2、机关事业单位的养老金

　　（1）机关事业单位老人中，人和新人的划分时间是2014年10月1日

　　机关事业单位和城镇职工养老保险个人缴费制度建立的时间不同，是2014年10月1日，我国执行企事业机关单位养老金并轨制度改革后才开始交费的，所以老人，中人和新人划分的时间窗口和城镇职工不一样，其他基本相同，包括养老金的领取条件。

　　（2）职业年金

　　2014年10月1日并轨改革后，机关事业单位启动了补充养老保险，即职业年金。退休后可以在基本养老保险发放的养老金的基础上，另外增加一项养老收入。缴费标准为按照参保人的工资标准，单位8%，个人交4%，全部划入个人账户，并由专业基金运作，收益归个人。职业年金是强制的，法定的补充养老保险。完全丧失劳动能力，或者出国定居者可以一次性领取。其他情况不可以在退休前领取。退休后，可以按月领取，分次领取，或一次性领取。

　　机关事业单位人员退休后的养老金=基本养老保险对应的基本养老金+职业年金