二孩政策产假延长，生育津贴享受时间是否也延长

　　听您倾诉

　　再过十几天张女士的预产期就要到了，几天前，她到公司人力部门申请产假并询问生育保险的问题，被告知虽然产假延长了，但生育津贴享受时间仍为90天。

　　“只有90天的生育津贴，相当于我产假里少拿了一半的工资，这样一来感觉压力好大，我在考虑要不要提前回去上班。”张女士说。

　　跑腿单位

　　市人力资源和社会保障局

　　跑腿经历

　　目前暂无新规出台，生育二孩享受90天生育津贴

　　市人力资源和社会保障局相关工作人员说，关于二孩生育津贴的报销问题，目前省、市均未出台新的可执行性文件，因此仍按原来的政策执行。

　　根据目前执行的《洛阳市职工生育保险待遇和结算管理暂行办法》（以下简称《办法》），女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。

　　《办法》规定，妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。

　　此外，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位女职工生育、终止妊娠的，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。

　　“需要注意的是，生育一孩满足晚育条件，可增加90天生育津贴，但生育二孩则无法享受晚育所增加的生育津贴。”该工作人员说。

　　生育津贴办理所需材料

　　办理生育津贴需携带身份证、出生证、准生证、结婚证、医保卡及医院盖章的出院证明、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票等，在生育之后3个月以内，到所参保地社保中心办理。

　　办事结果

　　张女士对工作人员的解释表示理解，近期去申请办理生育津贴。