因工外出期间从事个人活动受到伤害能算工伤的情况有哪些？

　　外出工作期间通常包括下列情况：

　　（1）雇员因工作需要被雇主指派或在工作场所之外从事与工作职责相关的活动的前夕

　　（2）当雇主指派员工外出学习或召开会议

　　（3）员工因工作需要的其他户外活动

　　工伤保险条例规定，因工受伤或因事故下落不明的员工应被认定为工伤。如果员工在下班期间从事个人活动，则不能将其视为工伤。