关于调整梅州市工伤保险费率政策有关事项的通知

　　一、关于工伤风险类别及行业基准费率

　　按照国家规定，行业工伤风险类别从低到高划分为一类至八类（见附表）。工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。

　　工伤保险行业基准费率的具体标准今后根据梅州工伤保险费使用、工伤保险基金运行等情况适时调整。

　　二、关于工伤保险费率确定及调整办法

　　社会保险经办机构要会同地税部门按照规定的行业类别，根据用人单位的工商登记注册（法人登记）和主要经营生产业务等情况，确定其对应的行业工伤风险类别。用人单位从事两种或以上经济活动的，根据其所从事的主要经济活动确定其工伤风险类别。

　　劳务派遣单位根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或者根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

　　用人单位因登记注册内容及主要经营生产业务发生变化等原因认为需调整其行业类别的，应及时到社会保险费征收机构办理变更行业类别手续，并提交营业执照及有关证明材料。经审核确认予以变更的，从确认变更次月起调整其工伤保险基准费率。

　　自2016年7月1日起，各参保单位按本通知规定的行业工伤风险类别和行业基准费率重新确定。根据国家、省、市供给侧结构性改革有关规定要求，为进一步减轻参保单位工伤保险缴费压力，结合我市工伤保险基金运行情况，对执行新行业基准费率标准高于0.5%的参保单位，其缴费费率实行阶段性下调至0.5%执行，实施期限自2016年7月1日起至另有规定调整为止。

　　三、关于工伤保险费率浮动档次及浮动办法

　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。按照国家规定，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　根据用人单位的工伤保险使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，定期确定其费率是否浮动及浮动的档次。工伤保险费率浮动的具体办法由梅州市人力资源和社会保障局会同梅州市财政局、梅州市地方税务局另行制定。

　　执行中遇有问题，请及时向市人力资源和社会保障局反映。

　　本通知自2016年7月1日起实施，有效期5年。

　　梅州市人力资源和社会保障局

　　梅州市财政局

　　梅州市地方税务局

　　2016年6月27日