辞职了，要不要自己缴纳社保

　　辞职了要不要自己缴纳社保？很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期，离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位，那么和自己关系重大的社保，没有单位接收缴纳期间，社保中断会不会对以后有影响？要不要自己继续缴纳呢？

　　首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。

　　医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间（连续6个月以上）的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。

　　养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大，只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。

　　如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的，符合失业金领取规定的，那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的，在领取失业金期间，仅有医疗保险仍然是有效的，这期间医保由医疗保险基金支付，个人不用担心医疗保险中断。

　　如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。

　　如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种（例如门诊、医疗、大病），并且失业期间仍然在保障期内，那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算（男满30年，女满25年），只是中断“连续缴纳”会产生影响。