社会保险费率下调，人民群众的待遇会怎么样？

　　社会保险费率下调，人民群众的待遇会怎么样？社保缴费在工资中占比过高问题，早已被各界诟病不已。一轮降低社保缴费的大幕正在拉开。但是，职工群众的疑问随之而来，关于费率下降会不会降低社保待遇，以及社保基金能否支撑社保待遇的发放等相关问题持续引发网民关注。

　　舆情分析

　　1、建议社保降费力度应更大一些

　　此前，许多人认为，社保费率高，职工到手工资少、企业负担重。

　　中国人民大学教授郑功成和人社部社会保障研究所所长金维刚等专家认为，目前要降低费率，主要应考虑如何适当地降低养老和医疗保险的费率。社保费率下调后，职工到手的现金多了，企业的负担也有所减轻。

　　《新京报》评论建议，为企业减税清费，不宜单凭各地单打独斗，更该考虑的，是拟定出一个全面系统的“顶层设计”，如设立“国民基础社会保障包”。

　　中国网评论认为，社保降费，不应该像扭扭捏捏的“小脚女人”。在经济“新常态”下，降低企业负担是政府必须要做的事，也只有降低企业负担才能激发市场活力，才能让企业更好发展；也只有让职工们拿到更多，才能更好地刺激消费。因此，降就要真降，别净搞些“雷声大雨点小”的假把式。

　　2、担忧社保待遇会不会下降

　　还有一些职工开始担心“甘蔗没有两头甜”，以后的养老、医疗等社保待遇会不会有所下降？

　　中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉回应称，“降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。”社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但他表示，“费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。”

　　《湖北日报》发表评论认为，我国社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个险种，是全方位的保障体系。目前我们实行省级统筹下的社保兜底制度，它具有整体性。过去，我们也曾对社保政策进行过一些调整，彼时人们也有担心，但我国的退休职工养老待遇还是实现了12年连涨，医疗报销比例也在逐年提高。社保降费，不等同于也不能等同于降低职工待遇，事关百姓“保命钱”，政府决策应该格外审慎，民众也应对改革保持信心。

　　3、建议废除住房公积金

　　中国网相关评论认为，关于住房公积金，也应该要考虑废除的事宜了。想办法提高职工的收入，让职工多拿到一些现金，要比设立一个在取钱、使用、贷款等方面都程序繁多的住房公积金账号要方便的多。并且，住房公积金本就属于职工财产，公积金管理部门也不过是代行管理。在简政放权大背景下，住房公积金是最应该交由金融市场来管理的事情。

　　对于企业来说，取消住房公积金制度可大幅盘活企业沉淀资金，为企业发展注入新的活力，极大提升企业可持续发展能力；

　　对于职工来说，企业发展的好可直接带动职工收入的增长，更为直接的提高职工住房购买能力，

　　另一方面，取消住房公积金制度可提高职工每月的消费支出能力，职工可将这部分钱用于更重要的领域；

　　对于国家来说，人民消费能力的提高可拉动内需增长，加快消费结构升级，符合国家用消费升级来培育新供给力量，推进供给侧结构改革的顶层思路。

　　舆情点评

　　社保需要统筹考虑到二三十年之后问题，但更需要考虑当下的民生问题。在今年的两会上，财政部长楼继伟已经表示，将推动实施综合与分类相结合的个人所得税改革，会考虑必要的基本扣除，比如抚养扣除、赡养扣除、生计扣除等等。目前，方案已经上报国务院。期待尽快出台落实。