男员工生育保险有用吗？

　　首先，生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

　　生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工（不分男女）参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。

　　其次，在特定的情况下，男职工也可以享受生育保险待遇。比如男职工本人做计划生育手术时，所发生的医疗费用是可以报销的，又比如，当男职工的妻子生育时，只要符合晚育事实的，那么依据各地的地方规定，已经参保的男职工是可以享受一定期限的护理假或者奖励假的，在那个假期内，男职工同样也可以获得相应的劳动报酬。