职工工作时遭蓄意报复被伤能否认定工伤？

　　邢某、景某均是某公司职工，景某将准备好的热油泼到正在工作的邢某身上。

　　答：能被认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，应将其视为工伤：因在工作时间和工作场所履行工作职责而遭受意外伤害，如暴力。因此，法律规定的工伤认定应当符合工作时间、工作场所和工作原因。在这种情况之下，邢某被景某以热油伤害，符合工作时间及工作场所的认定因素。